حضر المؤتمر ، الذي عُقد داخل أسوار جامعة ولاية سانت بطرسبرغ ، موظفين في صناعة النفط والغاز ، ومراكز أبحاث ، وجامعات ، فضلاً عن ممثلين عن وزارات الاتحاد الروسي لمناقشة المشاكل والآفاق المرتبطة بذلك. إنتاج الموارد البشرية والتطوير. تم التأكيد على الافتقار إلى التقنيات المحلية الحديثة لتطوير الحقول وإنتاج الهيدروكربونات في الصناعة ، وصعوبة تحديد الخزانات وفقًا لبيانات تسجيل الآبار ، فضلاً عن الربحية المنخفضة لإنتاج النفط عالي اللزوجة. ما هو الدور الفعلي للدولة في دعم الشركات في تطوير تنمية الموارد البشرية؟ هل هي كافية؟ هل النظام الضريبي فعال في هذه الصناعة؟ - تمت الإجابة على هذه الأسئلة بشكل لا لبس فيه. وناقش المؤتمر موضوع دعم الاستكشاف ، أو بالأحرى عدم كفايته ، وكانت الضرائب على جدول الأعمال ، والتي بدونها يكون أي نشاط لتطوير الودائع مستحيلاً: MET، AIT. قدمت PM Industrial تقريرًا عن الحلول الذكية المتكاملة للتحكم في الآبار وإدارتها ، وهي الأعمال الأساسية للشركة. كما تضمن المتحدثون ممثلين عن شركة غازبروم نفت وتاتنيفت و RN-BashNIPIneft و Tomskgazprom و Lukoil-Engineering والمراكز العلمية والجامعات المتخصصة. نعرب عن امتناننا لمنظمي المؤتمر والمشاركين فيه لمساهمتهم في تطوير الأساليب والأساليب والتقنيات لتطوير وإنتاج تنمية الموارد البشرية. "Lukoil-Engineering" والمراكز العلمية والجامعات المتخصصة. نعرب عن امتناننا لمنظمي المؤتمر والمشاركين فيه لمساهمتهم في تطوير الأساليب والأساليب والتقنيات لتطوير وإنتاج تنمية الموارد البشرية. "Lukoil-Engineering" والمراكز العلمية والجامعات المتخصصة. نعرب عن امتناننا لمنظمي المؤتمر والمشاركين فيه لمساهمتهم في تطوير الأساليب والأساليب والتقنيات لتطوير وإنتاج تنمية الموارد البشرية.